试用期遭“排挤”……，关键是调整心态
问诊人：赵小姐（26岁 办公室文员）我还正在试用期，可我越来越觉得这个地方不是久留之地，同事们大都对我没有他们彼此之间那么热情友好，他们经常挑剔我的工作，开会时也不时冒出和我相左的意见。这些怪人怎么了？怎么就容不下一个新人呢？
友情支招：小薇（职业顾问）
若真遇到受排挤的情况，首先要心态平和，千万不要激化了矛盾。你还是先反省自己是不是有做得不妥之处，如果实在不知道自己错在哪里，那不妨直接去问对方或者是周边的人，至少别人可以看到你解决问题的诚意；其次，你要仔细观察这个团队中的“意见领袖”，找到原因、找到对象之后，主动去寻求和解。异中求同需要沟通，多制造一些工作之外的场合进行沟通，在自己可以忍受的前提下适当放低身段，如马云所说：“人的胸怀是被委屈撑大的！”毕竟今后的工作还是要靠团队的合作，作为一个成熟的职业人，完全可以分清眼前最重要的是什么。
同时，作为职场新人，有时候也过于敏感，总感觉大家都在排斥他、挤兑他，过于小心谨慎这可以理解，但有时候事情并不像你们想象的那么糟糕，在企业，成绩是靠工作团队来完成的，多一个人，多一份力。所以，暂时的不融合，并不代表着他们总对你有意见。要认清自己的长处，把自己的力量融入到团队中去。 让别人看到你的实力很重要！！
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